人材採用・育成に関するブログ(企業向け)

ビジネスの経営者は、新規スタッフの採用と現在のチームの統率をバランスよくこなす必要があります。優れた雇用主になる近道はありませんが、雇用と市場の最新トレンドを把握する方法はいくつかあります。強力な人材採用および管理戦略の策定に、ロバート・ハーフの情報をお役立てください。

リバースメンタリング(逆メンター制度)が企業に与えるメリットとは?

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複数世代の従業員が同じ職場で働き、日々の変化にも思い切って飛び込んでいく現代の新しい仕事社会では、ミレニアル世代の経験と洞察力を、上の世代の経験豊富な従業員と共有する、リバースメンタリングのプログラムを導入する企業が増えています。

人材獲得の競争に勝つ

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市場競争の激しい現在、自分の会社に新しい人材を誘致することは、かつてほど容易ではありません。必要な人材をできるだけ確実に獲得する採用戦略を、いくつかご紹介します。

優秀な新卒者の見極め方

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スタッフ増員の時期を迎え、新卒者の採用を考えていらっしゃいませんか? 優秀でやる気のある新卒社員の選考方法をご紹介します。

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