ビジネスの経営者は、新規スタッフの採用と現在のチームの統率をバランスよくこなす必要があります。優れた雇用主になる近道はありませんが、雇用と市場の最新トレンドを把握する方法はいくつかあります。強力な人材採用および管理戦略の策定に、ロバート・ハーフの情報をお役立てください。
人材採用・育成に関するブログ(企業向け)
リバースメンタリング(逆メンター制度)が企業に与えるメリットとは?
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複数世代の従業員が同じ職場で働き、日々の変化にも思い切って飛び込んでいく現代の新しい仕事社会では、ミレニアル世代の経験と洞察力を、上の世代の経験豊富な従業員と共有する、リバースメンタリングのプログラムを導入する企業が増えています。
リーダーの素質を「ゲーム・オブ・スローンズ」登場人物から学ぶ
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「ゲーム・オブ・スローンズ」の登場人物から、あなたのキャリアに生かせるリーダーの素質を学び、自分の王国を支配しましょう。詳しくはロバートハーフのWorklife Asiaで。
パパママ育休プラスを活用:父親子育て支援は企業の不利益?
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産後のパパ育休はもうデリケートな話題ではありません。パパママ育休プラス導入で就業規則に見直しを。デメリットに見えるこの制度、実は会社のメリットになります。