人材採用・育成に関するブログ（企業向け）

職場では、世代間の格差が特に顕著になります。すべての社員に同様にやる気を持たせるためのチームビルディングの方法をご紹介します。

職場で部下のミスが多いと感じたら、面と向かって業績不振を言い渡す前に、いくつかの点で自問してみることをお勧めします。

ワークライフバランスを実現するため、安定したワークライフバランスの導入効果は侮れません。従業員の満足度や定着率が高まり、離職率は下がり、生産性が上がることもあります。弊社がご提案するワークライブバランスを貴社で導入・実践してみてください。社員満足度が向上し、良い結果が生まれるかもしれません。