ビジネスの経営者は、新規スタッフの採用と現在のチームの統率をバランスよくこなす必要があります。優れた雇用主になる近道はありませんが、雇用と市場の最新トレンドを把握する方法はいくつかあります。強力な人材採用および管理戦略の策定に、ロバート・ハーフの情報をお役立てください。
人材採用・育成に関するブログ（企業向け）
シナリオ別の要員・人員計画は？
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ビジネスの計画を立てる時期がやってきました。経営幹部は、どれだけの人員と予算があれば目標を達成できるか検討中です。しかし、水晶の玉がない限り、未来の採用ニーズを予測することは困難です。新年の要員計画を立てる際に検討すべき点を確認しましょう。
「ジョブ型人事制度」とは？人事戦略や採用活動への影響を探る
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近年、ジョブ型人事制度が注目を集めています。本ブログでは、メンバーシップ型制度の違いや注目を集めている背景、そして人事戦略に及ぼす影響を考察します。
優秀な社員が辞める兆候を見抜き、人材流出を防ぐ5つの方法
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なぜ、優秀な社員ほど早期で辞めていくのか？優秀な社員が退職を考える際の兆候、そして優秀な人材の流出を防ぐための５つの対策をご紹介します。
EVPとは？メリットや優秀な人材を確保するヒントを解説
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EVPの重要性と、優秀な人材を確保するための具体的なヒントをご紹介。また、長期的な企業の成長に、EVPがどのように役立つのかを考察します。
デジタルトランスフォーメーションとは？DX推進の課題と解決策を解説
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デジタル時代において、DXの実現はビジネスの成功に関わる重要事項です。最新情報をもとに、その定義や日本における現状・課題など徹底解説します。