人材採用・育成に関するブログ（企業向け）

こちらの記事では、マネジメント能力を高めるために実施すべきことについてご紹介します。部下の統括に悩んでいる管理職の方、管理職の育成がうまくできないと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

ロバート・ハーフ東京のエグゼクティブサーチ マネージング・ディレクターの二人に日本市場の現状と動向について聞きました。

従業員の定着と採用と定着の両方の観点から見ると、リモートワークはビジネス上、理にかなったワークスタイルです。これにより企業は、従業員の採用と定着という点でメリットを得ることができます。また、ここ最近、リモートワークは、業務上必要であると急速に認識されつつあります。下記にリモートワークの導入方法をご紹介します。

企業ボランティア活動によって社員の更なるやる気を育み、企業の誠実なブランドイメージを強化することができます。詳しくはロバート・ハーフのブログをご覧ください。