組織全体の評価制度
ロバート・ハーフは、従業員の功績を評価し、その貢献に報いるよう努めています。
ASIA Awards
ASIA Awards は、アジア地域における最も優秀な
コンサルタントに授与されるもので、毎年バリで
表彰式が行われます。受賞者はリゾートに招待され、
特別なトレーニング、祝賀ディナー、他の従業員との
交流イベントなどに参加します。掛かる費用は全額
会社が負担します。
Reach for the Stars in Las Vegas
ロバート・ハーフの最優秀スタッフを
世界中から招待し、表彰するイベントです。
ラスベガス・アンコールホテルでの豪華な
祝賀ディナーで、世界中の同僚と親睦を
深めることができます。
Top Gun in Monaco
アジア太平洋地区の最優秀コンサルタントには、
モナコの高級リゾートで開催されるカンファレンスに
参加する資格が与えられます。.
報酬と評価制度
ロバート・ハーフでは、優秀な従業員を高く評価することは
重要だと考えています。そのため海外出張の機会、業界の
トップリーダーとの交流などの報酬プログラムを実施して
います。
報酬と評価制度についてスタッフが詳しくご説明します。
ロバート・ハーフで働きませんか。
スタッフはロバート・ハーフの大切な資産です。
だからこそ、優秀なコンサルタントとして活躍してもらえるよう、建設的な職場環境づくりに努めています。
