ロバート・ハーフが重視するもの
倫理、公正、敬意は、ロバート・ハーフの企業文化の重要な要素です。
倫理
ロバート・ハーフは、正直さ、誠実さ、
プロ意識をビジネスの基盤としています。
公正と敬意
ロバート・ハーフは、公正さと敬意の
ある環境づくりに努めています。
最も賞賛される企業
ロバート・ハーフは26年連続でFORTUNE誌の最も賞賛される企業「Most Admired Company®」の1つに選ばれました。（2023年2月）
エンパワーメント
ロバート・ハーフでは、スタッフに
包括的な研修プログラムを提供しています。
コラボレーション
ロバート・ハーフは、個人の業績も
チームワークも評価します。
同僚と協力して、クライアントと求職者に
最高の成果を提供しましょう。
リーダーシップ
コミュニケーション
経営陣は、チームマネジメントや
コミュニケーション、サポートをより
効果的に行うために、リーダーシップ
コースを多数、受講しています。
職場環境
ロバート・ハーフでは、前向きで差別のない職場環境の構築に継続的に重点を置いています。ロバート・ハーフで過ごす時間は、職業的にも社会的にもやりがいに満ちています。
ロバート・ハーフの働く環境について詳しくご紹介します。
ロバート・ハーフで働きませんか。
スタッフはロバート・ハーフの大切な資産です。
だからこそ、優秀なコンサルタントとして活躍してもらえるよう、建設的な職場環境づくりに努めています。
