転職市場動向

労働市場改革により、変化し続ける雇用市場。最新の動向を踏まえ、市場価値を高めるためにできる５つのことを解説します。

アジアでは、男女ともに雇用の機会は豊富です。しかし、職場における従業員の割合は、まだまだ男性の方が多く、特に経営幹部となると女性の割合は未だ少ないのが現状です。とはいえ、重要なポストに就く女性の数は、グローバルで年々増えており、日本でも様々な業界で女性の活躍が多く見られるようになってきました。今回は女性のキャリアを成功へ導くためのヒントをいくつかご紹介します。

サラリーマンの献身ぶりは称賛に値しますが、そのハードな生活はキャリアにとって有利なのでしょうか、不利なのでしょうか？ このブログでは、サラリーマンになるメリットとデメリット、そしてその典型的なキャリアから得られる教訓をご紹介します。

近年、労働人口にZ世代が流入しはじめました。これにより多様性の観点からだけでなく、職場の変化という点からも重要な課題が生まれています。新しい世代を採用・管理する際に留意すべき点をご紹介します。

プロとして活躍していくには、優れたコミュニケーション術が欠かせません。顧客向けのトレーニングから管理者ミーティングにいたるまで、どのような仕事をする上でも人前で話す能力は必ず求められるものですが、それと同時に、多くの人々にとってこうした注目を浴びる機会は緊張を強いられる「怖いもの」でもあります。