アジアでは、男女ともに雇用の機会は豊富です。しかし、職場における従業員の割合は、まだまだ男性の方が多く、特に経営幹部となると女性の割合は未だ少ないのが現状です。とはいえ、重要なポストに就く女性の数は、グローバルで年々増えており、日本でも様々な業界で女性の活躍が多く見られるようになってきました。今回は女性のキャリアを成功へ導くためのヒントをいくつかご紹介します。
リーダーに必要な能力とは何か？上に立つ人の特徴・資質、そして優秀なリーダーになるためのポイントを紹介します。人の上に立つ立場である方やリーダーシップを磨きたい方は、ぜひ参考にしてみてください。
: 企業内ネットワークへのサイバー攻撃があると、その損害による余波が長期に及ぶことも。ここでは、不正アクセス（ハッキング）防止策を施した社内ネットワーク管理方法を紹介します。
ワークライフバランスを実現するため、安定したワークライフバランスの導入効果は侮れません。従業員の満足度や定着率が高まり、離職率は下がり、生産性が上がることもあります。弊社がご提案するワークライブバランスを貴社で導入・実践してみてください。社員満足度が向上し、良い結果が生まれるかもしれません。
情報がデジタルで流れるようになった現在、私たちのビジネスの方法も変化し、BYODは多くのオフィスで標準的状況となっているようです。ここに、BYODをオフィスに導入すべきのメリットをいくつか挙げてみましょう。
マーケティングデータ分析を怠って、ビッグデータ競争に負けないように。データマーケティングでのデータ分析者の役割とは？詳しくはロバートハーフので。
