メンター制度

コーチングへの投資がなぜ必要か

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エグゼクティブの能力開発において最も効果的な方法の1つとして、コーチングが注目されています。その理由をご紹介しましょう。

著者 Robert Half on 2017 年 8 月 27 日

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複数世代の従業員が同じ職場で働き、日々の変化にも思い切って飛び込んでいく現代の新しい仕事社会では、ミレニアル世代の経験と洞察力を、上の世代の経験豊富な従業員と共有する、リバースメンタリングのプログラムを導入する企業が増えています。

著者 Robert Half on 2016 年 1 月 16 日

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オフサイトミーティングの会場など、社内外の打ち合わせ場所の選び方であなたの性格が判断できます。詳しくはロバートハーフのWorklife Asiaのサイトをご覧ください。

著者 Robert Half on 2015 年 2 月 8 日

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職場でミスをしたときは、世界が崩壊したように感じるかもしれません。でもご心配なく。きっと立ち直ることができます。

著者 Robert Half on 2014 年 11 月 30 日

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仕事以外でも友達として付き合っている同僚との会社での競争に、どのように対処しますか？

著者 Robert Half on 2014 年 10 月 14 日

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メンター制度は新入社員に対して行われる育成手法です。高い効果が実証されている反面、失敗リスクも少なくありません。本記事ではメンター制度の失敗例を紹介します。

著者 Robert Half on 2023 年 1 月 20 日

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危機的状況に陥った時ほど、事業を前進させてくれる次世代リーダーの発掘が重要です。詳しくはロバートハーフが提供するWorklife Asiaをご覧ください。

著者 Robert Half on 2021 年 2 月 22 日