人材紹介で内部監査役、その職務と責任

内部監査役の主な職責は、次のとおりです。

• 会社の事業活動を定期的にレビューし、監査する
• 内部統制の効果を評価する
• 内部統制と実務に関する弱点を特定し、報告する
• リスク管理に関する提案をし、既存の内部統制と外部要件の順守を促進する
• 対処すべき特別なリスクにフォーカスを置き、監査作業プログラムを策定する
• 包括的な調査結果報告書と監査記録を維持する
• セキュリティ強化と事業効率の拡大につながるような分析を提供する

内部監査役の人材紹介で応募条件と資格

人材紹介で内部監査役には、会計または経営学士号を持っていることが望まれます。

公認内部監査人（CIA）または内部統制評価指導士（CCSA）などの会計に関する資格があると有利です。

人材紹介で内部監査役には、以下のスキルと経験も必要とされている人材です。

• 3年以上の内部監査経験
• 日本の一般会計原則（JGAAP）、米国の一般会計原則（US GAAP）、国際財務報告基準（IFRS）についての十分な知識
• 独立して働き、作業の同時進行や複数の優先事項に対処する能力
• 高度な分析力と細部への配慮
• 明確かつ簡潔に文書化できる能力
• 優れたビジネス英語・日本語能力（読み書きおよび会話）
• 外部監査役と社内のいろいろなセクションと連携する優れた対人スキル

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